新しい年を迎え、今年一年をどのように過ごすかを考える良い機会ですね。
人間という生き物は大人子供関係なく、目標があると頑張れるので不思議です。
みなさんはどのように目標を立てますか？
ただ漠然と子供に目標を立てさせると、実行不可能なことや言葉だけ・気持ちだけのように現実的でないものになる傾向があります。
たとえば 『テストで１００点を取る』 『練習をがんばる』 『周りのことを考える』 など。
これらは目標ではなく、いわゆる手段なのですが、これに子どもが気付くのは相当難しいでしょう。
期限が決まっている仕事が残り数日となった時、上司から「今の状況は？」と聞かれました。
あなたならどう答えますか？
「まだですが、精一杯頑張ります！」と答えてしまう場合は、子供の目標の立て方と同じニュアンスが含まれています。
求められている答えは◉事実を述べる ◉気持ちや言葉ではない具体的な数字で伝える この二点を抑えているかどうかです。
そうなると、答えは「８０％はできました。人手がギリギリなので、あと２人補充してもらえると３日間で達成します。」といったものになると思います。
この時の目標は『期限内に仕事を終わらせること』です。手段はそれぞれですが、目標が『精一杯頑張ること』ではないので、前者の答えに不足があることがわかります。
【熱血はせまる】では、目標を立てるのは新年だけでは足りないと思っています。
折に触れて自分自身を振り返り、できていること・できていないことを確認させます。その際、その子にとって耳が痛いことをズバズバ言います。親御さんにもハッキリと言わせていただくこともあります。
たいていの場合は、耳が痛いこと＝真実 です。
そこから逃げずに目や耳を背けずにしっかりと受け止めた時、初めて目標を立てる土俵に上がれるのです。
《他人が休んでいる時も、努力している人が結果を手にする》
これを改めて肝に銘じて、今年一年も邁進していきたいと思います。
